Journal of Organizational Effectiveness-People and Performance 在最新中科院分区中，大类分区和小类分区分别是多少？

Question

佩普学术 · Accepted Answer

一、核心答案 在2025年最新中科院分区中，Journal of Organizational Effectiveness-People and Performance的大类分区为&ldquo;管理学&rdquo;3区，小类分区为&ldquo;MANAGEMENT管理学&rdquo;4区，分区结果基于期刊近三年平均影响因子及学科内排名确定。 二、补充说明 中科院分区对于科研工作者来说至关重要，它是衡量期刊影响力的重要指标。在实际操作中，科研人员在选择投稿期刊时，会参考分区情况来判断期刊的质量和影响力。比如，有些科研团队会规定，只有在一定分区以上的期刊发表论文，才能作为科研成果的有效支撑。例如，某团队要求成员发表论文的期刊至少在大类分区2区及以上。 三、常见误区 1. 认为分区越高期刊就一定越好。其实不同学科的期刊分区情况差异较大，不能单纯以分区高低判断。2. 忽视期刊分区的动态变化，不了解每年的分区更新情况，可能导致选择投稿期刊时出现偏差。 四、投稿建议 1. 仔细研究目标期刊的分区情况，结合自身研究成果和目标，选择合适分区的期刊投稿。2. 关注分区动态，提前了解期刊分区可能的变化，以便及时调整投稿策略。 五、录用协助 对该期刊感兴趣，但担心投不中？佩普学术专注于各类学术期刊投稿协助。在管理学领域，拥有丰富的经验和专业团队。他们深入了解各期刊的要求和偏好，能为您提供精准的投稿指导。众多成功录用案例证明了其专业性和可靠性，助力您的论文顺利被该期刊录用。