Journal of Organizational Effectiveness-People and Performance 最新的影响因子是多少？

Question

佩普学术 · Accepted Answer

一、核心答案 Journal of Organizational Effectiveness-People and Performance最新的影响因子为3.3，数据来源于该期刊官网，该数值反映了该期刊2024年发表论文在2025年的平均被引频次，具有较高的学术参考价值。 二、补充说明 对于科研人员来说，影响因子是衡量期刊影响力的重要指标。在实际操作中，比如在规划研究方向时，会参考高影响因子期刊关注的领域和研究热点。以这本期刊为例，如果科研人员发现该期刊在组织有效性、人员与绩效方面的影响因子较高，就会考虑往这个方向深入研究，争取在该期刊上发表成果，提升自己研究的影响力。 三、常见误区 1. 过度依赖影响因子选刊，忽视期刊与自身研究的契合度。2. 认为影响因子低的期刊就没有价值，而忽略了一些小众但专业性强的优质期刊。 四、投稿建议 1. 仔细研读期刊官网的投稿指南，确保论文格式等符合要求。2. 提前了解期刊近期发表的文章风格，使自己的论文在研究方向和表述方式上与之契合。 五、录用协助 对该期刊感兴趣，但担心投不中？佩普学术专注于期刊投稿协助，在该期刊所属领域拥有丰富经验。我们熟悉期刊偏好与审稿流程，能为您提供专业的论文优化建议，助力提升录用几率。众多作者通过我们的协助成功在该期刊发表论文，开启学术新征程。