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Asia Pacific Journal of Human Resources

Asia Pacific Journal of Human Resources

ASIA PAC J HUM RESOU
影响因子：4.5
是否综述期刊：否
是否预警：不在预警名单内
是否OA：否
出版国家/地区：
出版社：Wiley-Blackwell
发刊时间：0
发刊频率：
收录数据库：Scopus收录
ISSN：1038-4111
年发文量 21
国人发稿量 10.5
国人发文占比 0.5%
自引率 -
平均录取率-
平均审稿周期 -
版面费 US$2550
偏重研究方向 Multiple-
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期刊高被引文献

Why and when knowledge hiding in the workplace is harmful: a review of the literature and directions for future research in the Chinese context
来源期刊：Asia Pacific Journal of Human ResourcesDOI：10.1111/1744-7941.12198
High‐performance work system and employee performance: the mediating roles of social exchange and thriving and the moderating effect of employee proactive personality
来源期刊：Asia Pacific Journal of Human ResourcesDOI：10.1111/1744-7941.12199
Human resource management policy choices, management practices and health workforce sustainability: remote Australian perspectives
来源期刊：Asia Pacific Journal of Human ResourcesDOI：10.1111/1744-7941.12159
Bullying bystander reactions: a case study in the Taiwanese workplace
来源期刊：Asia Pacific Journal of Human ResourcesDOI：10.1111/1744-7941.12175
Leader–follower guanxi: an invisible hand of cronyism in Chinese management
来源期刊：Asia Pacific Journal of Human ResourcesDOI：10.1111/1744-7941.12191
Brilliant health service management: challenging perceptions and changing HR practices in health services
来源期刊：Asia Pacific Journal of Human ResourcesDOI：10.1111/1744-7941.12189
Emergency management and HRM in local governments: HR professionals as network managers
来源期刊：Asia Pacific Journal of Human ResourcesDOI：10.1111/1744-7941.12202
‘Are we there yet?’ Australian HR professionals and the Fourth Industrial Revolution
来源期刊：Asia Pacific Journal of Human ResourcesDOI：10.1111/1744-7941.12245
Impact of abusive supervision on counterproductive work behaviors of nurses
来源期刊：Asia Pacific Journal of Human ResourcesDOI：10.1111/1744-7941.12234
Effects of stress interviews on selection/recruitment function of employment interviews
来源期刊：Asia Pacific Journal of Human ResourcesDOI：10.1111/1744-7941.12170
Work–life programs and performance in Australian organisations: the role of organisation size and industry type
来源期刊：Asia Pacific Journal of Human ResourcesDOI：10.1111/1744-7941.12235

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2024年02月发布的2024版不在预警名单中
2023年01月发布的2023版不在预警名单中
2021年12月发布的2021版不在预警名单中
2020年12月发布的2020版不在预警名单中
*来源：中科院《 国际期刊预警名单》

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WOS期刊SCI分区
WOS期刊SCI分区是指SCI官方（Web of Science）为每个学科内的期刊按照IF数值排 序，将期刊按照四等分的方法划分的Q1-Q4等级，Q1代表质量最高，即常说的1区期刊。
（2024-2025年最新版）
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
Q1

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2025年3月最新升级版
管理学3区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
3区
MANAGEMENT 管理学
4区
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否
2023年12月升级版
管理学3区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
4区
MANAGEMENT 管理学
4区
否
否
2022年12月旧的升级版
管理学3区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
3区
MANAGEMENT 管理学
3区
否
否