JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY

J OCCUP ORGAN PSYCH

影响因子：3.5

JCR分区：Q2

新锐分区：管理学2区

是否综述期刊：N/A

是否预警：不在预警名单内

是否OA：否

出版国家/地区：-

出版社：Wiley-Blackwell

发刊时间：0

收录数据库：SCIE/SSCI/Scopus收录

ISSN：0963-1798

期刊介绍

The Journal of Occupational and Organizational Psychology aims to increase understanding of people and organisations at work including: industrial, organizational, work, vocational and personnel psychology; behavioural and cognitive aspects of industrial relations; ergonomics and human factors; industrial sociology.The goal of this magazine is to provide a platform for scholars, researchers, practitioners, and policy makers to exchange and share research findings, in order to promote the development and application of vocational psychology and organizational psychology. By publishing high-quality research, this journal aims to promote the integration of theoretical innovation, empirical research, and practical applications, providing scientific basis and guidance for solving problems in practical work.

职业与组织心理学杂志(Journal Of Occupational And Organizational Psychology)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本Multiple学术刊物，主要报道Multiple相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，该刊创刊于1992年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q1，2023年发布的影响因子为4.9，CiteScore指数8.9，SJR指数2.529。本刊非开放获取期刊。《职业与组织心理学杂志》旨在增进对工作中的人和组织的理解，包括：工业、组织、工作、职业和人事心理学；劳资关系的行为和认知方面；人机工程学和人为因素；工业社会学。该杂志的目标是为学者、研究人员、实践者和政策制定者提供一个交流和分享研究成果的平台，以促进职业心理学和组织心理学领域的发展和应用。通过发表高质量的研究，该杂志旨在推动理论创新、实证研究和实践应用的融合，为解决实际工作中的问题提供科学依据和指导。

年发文量 70

国人发稿量 7.7

国人发文占比 0.11%

自引率 8.6%

平均录取率-

平均审稿周期 -

版面费 -

偏重研究方向 Multiple-

期刊官网 -

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