WOS期刊SCI分区
WOS期刊SCI分区是指SCI官方（Web of
Science）为每个学科内的期刊按照IF数值排
序，将期刊按照四等分的方法划分的Q1-Q4等级，Q1代表质量最高，即常说的1区期刊。
TRAVAIL HUMAIN
TRAV HUMAIN
影响因子：0.4
JCR分区：Q4
新锐分区：管理学4区
是否综述期刊：N/A
是否预警：不在预警名单内
是否OA：否
出版国家/地区：FRANCE
出版社：Presses Universitaires de France
发刊时间：1933
收录数据库：SCIE/SSCI/Scopus收录
ISSN：0041-1868
期刊介绍
Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l"étude de l"activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants : - physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l"anthropométrie et la biomécanique) - psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles) - formation (de l"étude des mécanismes d’apprentissage à la gestion des formations et à l"étude des qualifications) - psycho-sociologie du travail et des organisations - sécurité et fiabilité humaine - psycho-pathologie du travail - ergonomie et méthodologie
Le Travail Humain是一份多学科的科学期刊，以法语或英语发表与工作活动研究相关的原创文章，尤其是在以下领域： -人体工程学生理学和心理生理学（包括神经科学、人体测量学和生物力学）) -人体工程学心理学（通过整合不同的方法） -培训（从学习机制的研究到培训管理和资格研究） -工作和组织的心理社会学-人类安全和可靠性-工作心理病理学-人体工程学和方法论
质量指标占比
研究类文章占比 OA被引用占比 撤稿占比 出版后修正文章占比
100.00%---
相关指数
影响因子
影响因子
年发文量
自引率
预警情况
查看说明 时间 预警情况
2026年03月发布的新锐学术版不在预警名单中
2025年03月发布的2025版不在预警名单中
2024年02月发布的2024版不在预警名单中
2023年01月发布的2023版不在预警名单中
2021年12月发布的2021版不在预警名单中
2020年12月发布的2020版不在预警名单中
*来源：中科院《 国际期刊预警名单》
JCR分区
WOS分区等级：4区 版本 按学科 分区
WOS期刊SCI分区
（2024-2025年最新版）
ENGINEERING, INDUSTRIAL
Q4
ERGONOMICS
Q4
PSYCHOLOGY
Q4
PSYCHOLOGY, APPLIED
Q4
中科院分区
查看说明 版本 大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
2026年3月发布
(新锐分区)
(新锐分区)
管理学4区
ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工业
4区
ERGONOMICS
人体工程学
4区
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
4区
PSYCHOLOGY
心理学
4区
否
N/A
2025年3月升级版
管理学4区
ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工业
4区
ERGONOMICS
人体工程学
4区
PSYCHOLOGY
心理学
4区
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
4区
否
否
2023年12月旧的升级版
管理学4区
ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工业
4区
ERGONOMICS
人体工程学
4区
PSYCHOLOGY
心理学
4区
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
4区
否
否
CiteScore
查看说明 CiteScore SJR SNIP 学科 分区 排名
0.50
0.129
0.349
大类：Business, Management and Accounting
小类：Industrial Relations
大类：Business, Management and Accounting
小类：General Psychology
大类：Business, Management and Accounting
小类：Applied Psychology
大类：Business, Management and Accounting
小类：Human Factors and Ergonomics
Q4
Q4
Q4
Q4
50 / 61
199 / 218
238 / 256
46 / 49
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