HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW

HUM RESOUR MANAGE R

影响因子：13

JCR分区：Q1

新锐分区：管理学1区

是否综述期刊：N/A

是否预警：不在预警名单内

是否OA：否

出版国家/地区：-

出版社：Elsevier

发刊时间：0

收录数据库：SCIE/SSCI/Scopus收录

ISSN：1053-4822

期刊介绍

The Human Resource Management Review is dedicated to publishing academic concepts/theoretical articles related to human resource management and related fields such as industrial/organizational psychology, human capital, labor relations, and organizational behavior. It is not only aimed at traditional human resources professionals, but also serves scholars, managers, and other practitioners interested in human resource management theory and the latest research results, helping them understand and apply the latest theoretical frameworks and empirical research findings to practical work. Magazines provide a valuable opportunity to popularize complex theories and integrate extensive research findings into easily understandable forms.

人力资源管理评论(Human Resource Management Review)是一本由Elsevier出版的一本MANAGEMENT学术刊物，主要报道MANAGEMENT相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，2021-2022年最新版WOS分区等级：Q1，2023年发布的影响因子为8.2，CiteScore指数20.2，SJR指数3.302。本刊非开放获取期刊。《Human Resource Management Review》致力于发表与人力资源管理及相关领域（如工业/组织心理学、人力资本、劳动关系、组织行为）有关的学术概念/理论文章。它不仅面向传统的人力资源专业人士，也服务于对人力资源管理理论和最新研究成果感兴趣的学者、管理者和其他从业人员，帮助他们了解并应用最新的理论框架和实证研究发现到实际工作中。杂志提供了一个将复杂理论通俗化、并将广泛研究成果整合成易于理解形式的宝贵机会。

年发文量 31

国人发稿量 0

国人发文占比 0%

自引率 2.3%

平均录取率-

平均审稿周期 -

版面费 -

偏重研究方向 MANAGEMENT-

期刊官网 https://www.journals.elsevier.com/human-resource-management-review

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