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BRITISH JOURNAL OF INDUSTRIAL RELATIONS

BRITISH JOURNAL OF INDUSTRIAL RELATIONS

BRIT J IND RELAT
影响因子：2.2
是否综述期刊：否
是否预警：不在预警名单内
是否OA：否
出版国家/地区：
出版社：Wiley-Blackwell
发刊时间：0
发刊频率：
收录数据库：Scopus收录
ISSN：0007-1080
年发文量 41
国人发稿量 1.52
国人发文占比 0.04%
自引率 -
平均录取率-
平均审稿周期 -
版面费 US$3550
偏重研究方向 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR-
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期刊高被引文献

Employment Institutions under Liberalization Pressures: Analysing the Effects of Regulatory Change on Collective Bargaining in Spain
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/BJIR.12418
Occupational Regulation in the European Union: Coverage and Wage Effects
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/BJIR.12441
Collective Action, Business Cleavages and the Politics of Control: Segmentalism in the Swiss Skill Formation System: Collective Action, Business Cleavages and the Politics of Control
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/bjir.12426
There and Back Again: The De‐Licensing and Re‐Licensing of Barbers in Alabama
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/BJIR.12438
Strategic Dilemmas: How Managers Use HR Practices to Meet Multiple Goals
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/BJIR.12433
Work and Volunteering: Longitudinal Relationships between Work‐Related Experiences and Volunteering Behaviour
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/BJIR.12421
Opting Out, Collective Contracts and Labour Flexibility: Firm‐Level Evidence for The Italian Case
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/bjir.12510
Occupational Licensing and the Earnings Premium in the United States: Updated Evidence from the Current Population Survey
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/BJIR.12469
Is Job Insecurity Higher in Leveraged Buyouts
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/BJIR.12447
The Effects of Occupational Licensing: Evidence from Business‐Level Data
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/BJIR.12434
Re-examining Advances in Occupational Licensing Research: Issues and Policy Implications
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/BJIR.12488
When Do Companies Train Low‐Skilled Workers? The Role of Institutional Arrangements at the Company and Sectoral Level
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/bjir.12503
UK unions, collective action and the cost disease
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/BJIR.12471
Effects of Occupational Licensing and Unions on Labour Market Earnings in Canada
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/BJIR.12442
Who Supports Professional Certification? Insights from Employment Arbitration
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/BJIR.12475
Interest Arbitration and the Narcotic Effect: Evidence from Three Decades of Collective Bargaining in Ontario
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/BJIR.12456
Are There Gains to Joining a Union? Evidence from Mexico
来源期刊：British Journal of Industrial RelationsDOI：10.1111/BJIR.12463

质量指标占比

研究类文章占比 OA被引用占比 撤稿占比 出版后修正文章占比
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预警情况

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时间 预警情况
2025年03月发布的2025版不在预警名单中
2024年02月发布的2024版不在预警名单中
2023年01月发布的2023版不在预警名单中
2021年12月发布的2021版不在预警名单中
2020年12月发布的2020版不在预警名单中
*来源：中科院《 国际期刊预警名单》

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WOS分区等级：Q2区
版本 按学科 分区
WOS期刊SCI分区
WOS期刊SCI分区
WOS期刊SCI分区是指SCI官方（Web of Science）为每个学科内的期刊按照IF数值排 序，将期刊按照四等分的方法划分的Q1-Q4等级，Q1代表质量最高，即常说的1区期刊。
（2024-2025年最新版）
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
Q2

中科院分区

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版本 大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
2025年3月最新升级版
管理学4区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
4区
否
否
2023年12月升级版
管理学2区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
2区
否
否
2022年12月旧的升级版
管理学3区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
3区
否
否