WOS期刊SCI分区
WOS期刊SCI分区是指SCI官方（Web of
Science）为每个学科内的期刊按照IF数值排
序，将期刊按照四等分的方法划分的Q1-Q4等级，Q1代表质量最高，即常说的1区期刊。
Human Resource Management Journal
HUM RESOUR MANAG J
影响因子：6.2
JCR分区：Q1
新锐分区：管理学1区
是否综述期刊：N/A
是否预警：不在预警名单内
是否OA：否
出版国家/地区：-
出版社：Wiley-Blackwell
发刊时间：0
收录数据库：SCIE/SSCI/Scopus收录
ISSN：0954-5395
期刊介绍
Human Resource Management Journal is a scholarly journal which seeks to promote the understanding of HRM to academics and practicing managers. It aims to provide an international forum for discussion and debate and to stress the critical importance of people management to wider economic, political and social concerns. The journal is essential reading for everyone involved in personnel, training and human resource management and is the only HRM journal to be endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development.
人力资源管理杂志(Human Resource Management Journal)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本Multiple学术刊物，主要报道Multiple相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，该刊创刊于1991年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q1，2023年发布的影响因子为5.4，CiteScore指数11.9，SJR指数2.698。本刊非开放获取期刊。 《人力资源管理杂志》是一本学术期刊，旨在促进学者和执业管理者对人力资源管理的理解。它旨在为讨论和辩论提供一个国际论坛，并强调人员管理对更广泛的经济、政治和社会问题的至关重要性。该期刊是参与人事、培训和人力资源管理的每个人的必读读物，也是唯一一份获得特许人事与发展学会认可的人力资源管理期刊。
期刊高被引文献
Employee performance, well‐being, and differential effects of human resource management subdimensions: Mutual gains or conflicting outcomes?
来源期刊：Human Resource Management JournalDOI：10.1111/1748-8583.12203
Human resource management–well‐being–performance research revisited : Past, present, and future
来源期刊：Human Resource Management JournalDOI：10.1111/1748-8583.12254
When your resume is (not) turning you down: Modelling ethnic bias in resume screening
来源期刊：Human Resource Management JournalDOI：10.1111/1748-8583.12217
质量指标占比
研究类文章占比 OA被引用占比 撤稿占比 出版后修正文章占比
91.67%60.71%--
相关指数
影响因子
影响因子
年发文量
自引率
预警情况
查看说明 时间 预警情况
2026年03月发布的新锐学术版不在预警名单中
2025年03月发布的2025版不在预警名单中
2024年02月发布的2024版不在预警名单中
2023年01月发布的2023版不在预警名单中
2021年12月发布的2021版不在预警名单中
2020年12月发布的2020版不在预警名单中
*来源：中科院《 国际期刊预警名单》
JCR分区
WOS分区等级：1区 版本 按学科 分区
WOS期刊SCI分区
（2024-2025年最新版）
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
Q1
MANAGEMENT
Q1
中科院分区
查看说明 版本 大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
2026年3月发布
(新锐分区)
(新锐分区)
管理学1区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
劳动关系学
1区
MANAGEMENT
管理学
1区
是
N/A
2025年3月升级版
管理学2区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
劳动关系学
2区
MANAGEMENT
管理学
2区
否
否
2023年12月旧的升级版
管理学2区
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
劳动关系学
2区
MANAGEMENT
管理学
3区
否
否
CiteScore
查看说明 CiteScore SJR SNIP 学科 分区 排名
13.70
3.027
2.772
大类：Business, Management and Accounting
小类：Organizational Behavior and Human Resource Management
Q1
8 / 234
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