WOS期刊SCI分区
WOS期刊SCI分区是指SCI官方（Web of
Science）为每个学科内的期刊按照IF数值排
序，将期刊按照四等分的方法划分的Q1-Q4等级，Q1代表质量最高，即常说的1区期刊。
PERSONNEL PSYCHOLOGY
PERS PSYCHOL
影响因子：6.4
JCR分区：Q1
新锐分区：心理学1区
是否综述期刊：N/A
是否预警：不在预警名单内
是否OA：否
出版国家/地区：-
出版社：Wiley-Blackwell
发刊时间：0
收录数据库：SCIE/SSCI/Scopus收录
ISSN：0031-5826
期刊介绍
Personnel Psychology publishes psychological research centered around people at work. Articles span the full range of human resource management and organizational behavior topics, including job analysis, selection and recruiting, training and development, performance appraisal and feedback, compensation and rewards, careers, strategic human resource management, work design, global and cross-cultural issues, organizational climate, work attitudes and behaviors, motivation, teams, and leadership. Research conducted at multiple levels of analysis, including individual, team, and organizational levels, are welcome. Published articles include original empirical research, theory development, meta-analytic reviews, and narrative literature reviews.
人事心理学(Personnel Psychology)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本Multiple学术刊物，主要报道Multiple相关领域研究成果与实践。本刊已入选、社会科学引文索引（SCIE）来源期刊，该刊创刊于1948年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分区等级：Q1，2023年发布的影响因子为4.7，CiteScore指数10.2，SJR指数3.763。本刊非开放获取期刊。 《人事心理学》发表以工作中的人为中心的心理学研究。文章涵盖了整个人力资源管理和组织行为主题的范围，包括工作分析、选拔和招聘、培训和发展、绩效评估和反馈、薪酬和奖励、职业、战略人力资源管理、工作设计、全球和跨文化问题、组织氛围、工作态度和行为、动机、团队和领导力。欢迎在个人、团队和组织层面进行多层次分析的研究。发表的文章包括原始实证研究、理论发展、元分析评论和叙事文献评论。
期刊高被引文献
LinkedIn as a new selection method: Psychometric properties and assessment approach
来源期刊：Personnel PsychologyDOI：10.1111/PEPS.12296
Engineering interaction: Structural change, locus of identification, and the formation and maintenance of cross-unit ties
来源期刊：Personnel PsychologyDOI：10.1111/PEPS.12337
General mental ability, conscientiousness, and the work–family interface: A test of mediating pathways
来源期刊：Personnel PsychologyDOI：10.1111/PEPS.12307
质量指标占比
研究类文章占比 OA被引用占比 撤稿占比 出版后修正文章占比
100.00%28.89%--
相关指数
影响因子
影响因子
年发文量
自引率
预警情况
查看说明 时间 预警情况
2026年03月发布的新锐学术版不在预警名单中
2025年03月发布的2025版不在预警名单中
2024年02月发布的2024版不在预警名单中
2023年01月发布的2023版不在预警名单中
2021年12月发布的2021版不在预警名单中
2020年12月发布的2020版不在预警名单中
*来源：中科院《 国际期刊预警名单》
JCR分区
WOS分区等级：1区 版本 按学科 分区
WOS期刊SCI分区
（2024-2025年最新版）
MANAGEMENT
Q1
PSYCHOLOGY, APPLIED
Q1
中科院分区
查看说明 版本 大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
2026年3月发布
(新锐分区)
(新锐分区)
心理学1区
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
1区
MANAGEMENT
管理学
1区
是
N/A
2025年3月升级版
心理学1区
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
1区
MANAGEMENT
管理学
2区
是
否
2023年12月旧的升级版
心理学2区
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理学：应用
2区
MANAGEMENT
管理学
3区
否
否
CiteScore
查看说明 CiteScore SJR SNIP 学科 分区 排名
11.60
5.414
3.583
大类：Business, Management and Accounting
小类：Organizational Behavior and Human Resource Management
大类：Business, Management and Accounting
小类：Applied Psychology
Q1
Q1
15 / 234
19 / 256
相关文章
从指南制定看 ERJ 价值：欧洲呼吸学会旗舰刊投稿与行业深度解析
2026-06-03
聚焦活性肽全产业链研发：Peptides SCI 期刊投稿价值与产业科研赋能解析
2026-06-03
聚焦肿瘤免疫新药研发：OncoImmunology 期刊投稿价值与行业深远影响
2026-06-03
