Negotiation and Conflict Management Research

Negotiation and Conflict Management Research

NEGOT CONFL MANAG R
影响因子:0.6
JCR分区:Q4
新锐分区:管理学4区
是否综述期刊:N/A
是否预警:不在预警名单内
是否OA:
出版国家/地区:-
出版社:Wiley-Blackwell
发刊时间:0
收录数据库:SCIE/SSCI/Scopus收录
ISSN:1750-4708

期刊介绍

Negotiation and Conflict Management Research is an academic journal dedicated to the field of negotiation and conflict management, dedicated to developing and deepening the theory and practice in this area. This journal covers research on negotiation and conflict management at various levels from micro to macro, including but not limited to interpersonal conflicts, inter group conflicts, organizational conflicts, and cross-cultural conflicts.Journals pay special attention to specific areas such as environmental conflicts, crisis negotiations, and political conflicts, which often require specific negotiation skills and conflict resolution strategies. Environmental conflicts may involve issues such as resource allocation, ecological protection, and sustainable development, while crisis negotiations and political conflicts may involve emergency situations, power struggles, and diplomatic strategies.
《Negotiation and Conflict Management Research》是一本专注于谈判和冲突管理领域的学术期刊,它致力于发展和深化这一领域的理论和实践。该期刊涵盖了从微观到宏观各个层次的谈判和冲突管理研究,包括但不限于人际冲突、群体间冲突、组织冲突以及跨文化冲突。期刊特别关注环境冲突、危机谈判和政治冲突等具体领域,这些领域往往需要特定的谈判技巧和冲突解决策略。环境冲突可能涉及资源分配、生态保护和可持续发展等问题,而危机谈判和政治冲突则可能涉及紧急情况处理、权力博弈和外交策略。
年发文量 13
国人发稿量 1.17
国人发文占比 0.09%
自引率 16.7%
平均录取率-
平均审稿周期 -
版面费 -
偏重研究方向 Multiple-
期刊官网 -
投稿链接 -

期刊高被引文献

Northerners and Southerners Differ in Conflict Culture
来源期刊:Negotiation and Conflict Management ResearchDOI:10.1111/NCMR.12138
From “Sad People on Bridges” to “Kidnap and Extortion”: Understanding the Nature and Situational Characteristics of Hostage and Crisis Negotiator Deployments
来源期刊:Negotiation and Conflict Management ResearchDOI:10.1111/NCMR.12126
Normatively Speaking: Do Cultural Norms Influence Negotiation, Conflict Management, and Communication?
来源期刊:Negotiation and Conflict Management ResearchDOI:10.1111/NCMR.12155
Advancing the Scientific Understanding of Trust and Culture in Negotiations
来源期刊:Negotiation and Conflict Management ResearchDOI:10.1111/NCMR.12147
Building an Inclusive Climate for Intercultural Dialogue: A Participant‐Generated Framework
来源期刊:Negotiation and Conflict Management ResearchDOI:10.1111/NCMR.12158
Selling to Strangers, Buying from Friends: Effect of Communal and Exchange Norms on Expectations in Negotiation
来源期刊:Negotiation and Conflict Management ResearchDOI:10.1111/NCMR.12141
Implicit Theories of Negotiation: Developing a Measure of Agreement Fluidity
来源期刊:Negotiation and Conflict Management ResearchDOI:10.1111/NCMR.12166

质量指标占比

研究类文章占比 OA被引用占比 撤稿占比 出版后修正文章占比
92.31%---

相关指数

影响因子
影响因子
年发文量
自引率

预警情况

查看说明
时间 预警情况
2026年03月发布的新锐学术版不在预警名单中
2025年03月发布的2025版不在预警名单中
2024年02月发布的2024版不在预警名单中
2023年01月发布的2023版不在预警名单中
2021年12月发布的2021版不在预警名单中
2020年12月发布的2020版不在预警名单中
*来源:中科院《 国际期刊预警名单》

JCR分区

WOS分区等级:4区
版本 按学科 分区
WOS期刊SCI分区
WOS期刊SCI分区
WOS期刊SCI分区是指SCI官方(Web of Science)为每个学科内的期刊按照IF数值排 序,将期刊按照四等分的方法划分的Q1-Q4等级,Q1代表质量最高,即常说的1区期刊。
(2024-2025年最新版)
MANAGEMENT
Q4
PSYCHOLOGY, APPLIED
Q4

中科院分区

查看说明
版本 大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
2026年3月发布
(新锐分区)
管理学4区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
4区
MANAGEMENT 管理学
4区
N/A
2025年3月升级版
管理学4区
MANAGEMENT 管理学
4区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
4区
2023年12月旧的升级版
管理学4区
MANAGEMENT 管理学
4区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
4区

CiteScore

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CiteScore SJR SNIP 学科 分区 排名
1.70
0.244
0.753
大类:Social Sciences 小类:Communication
大类:Social Sciences 小类:Strategy and Management
Q2
Q3
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